Şirketimizin 23/01/2026 tarihli Yönetim Kurulu kararı kapsamında; Şirketin faaliyetleri ve işin gerekleri doğrultusunda organizasyon yapısının yeniden düzenlenmesine ve bu çerçevede üretim faaliyetlerinde üçlü vardiya sisteminden ikili vardiya sistemine geçilmesine karar verilmiştir.Söz konusu organizasyonel değişiklik kapsamında, Şirketimizin toplam personel sayısında %10 ve üzeri oranında azalışa gidilmesi öngörülmektedir. Süreç; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi başta olmak üzere ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak ve çalışan hakları gözetilerek yürütülecek olup, bu kapsamda ilgili kurumlara gerekli başvurular yapılacaktır.Söz konusu organizasyonel değişikliğin ve personel sayısındaki azalışın, Şirketimizin faaliyetleri ve finansal tabloları üzerinde önemli bir olumsuz etkisinin bulunması beklenmemektedir.İşbu açıklamamız; Sermaye Piyasası Kurulu’nun II-15.1 sayılı Özel Durumlar Tebliği Rehberi’nin 5.7 maddesinin 11. fıkrası kapsamında yapılmıştır.Kamuoyunun bilgisine sunarız.